A través del diálogo tripartito y con un amplio debate desarrollado durante más de un año y medio, los sectores organizados de los trabajadores, empleadores y del gobierno, bajo la asesoría de Rolando Murgas Torraza, designado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se presentó el proyecto de ley ‘que regula las relaciones laborales colectivas del sector público’ aprobado recientemente a través de la Resolución Nº 85 de 8 de agosto de 2017 por el Consejo de Gabinete.
Durante más de cuarenta años, la República de Panamá ha mantenido serias observaciones por parte de la OIT, respecto a la aplicación de los Convenios 87 y 98 en materia de libertad sindical y negociación colectiva por no atender el reconocimiento del derecho de asociación y negociación colectiva en el sector público.
El ministro de Trabajo, Luis Ernesto Carles, indicó que este proyecto de ley introduce la figura de la libertad sindical y negociación colectiva en el sector público, convirtiendo a Panamá en el país N° 54 de 189 países que reconocen los derechos laborales de los servidores públicos.
La institución de la negociación colectiva, sea en el sector privado como en el público, es fundamental para lograr el objetivo de trabajo decente, generando beneficios directos.
Fuente: http://laestrella.com.pa
Deja una respuesta