La Ley de Protección de las Pensiones: Una Carga Adicional para la Empresa Privada

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El Observatorio de Gasto Público de Cedice Libertad ha emitido un pronunciamiento crítico sobre la reciente Ley de Protección de las Pensiones de Seguridad Social frente al bloqueo imperialista. Según el equipo del observatorio, esta ley crea una contribución especial a las personas jurídicas privadas sobre el valor de todos los pagos a los trabajadores activos, por concepto de salario y bonificaciones no salariales, nunca por debajo del salario mínimo.

La ley se aplica únicamente al sector privado, obviando el peso del empleo del sector público y los esfuerzos privados en atender a necesidades previsionales de sus trabajadores. La recaudación impuesta por esta ley es otro tributo, aunque plantea que es para garantizar pensiones a los trabajadores, los recursos pueden desviarse al tesoro nacional y no se aportan directamente al Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS), que es el ente encargado de la seguridad social en el país.El equipo de Cedice Libertad alertó que las sanciones previstas a una falta de la declaración a este nuevo impuesto son claramente desproporcionadas: 1000 veces el tipo de cambio de la moneda extranjera más alta publicada por el Banco Central de Venezuela (BCV), lo que anima al abuso con fines contributivos.

Entre los efectos negativos que se esperan de la medida, se estima un fuerte impacto en los costos y el flujo de caja de las empresas privadas que operan en el país, equivalente a un incremento promedio de sus nóminas en un 10%. Esto provocaría una fuerte restricción para la contratación de nuevos empleados, evitando la necesaria formalización del trabajo en el país y profundizando la pérdida de competitividad internacional.El observatorio considera que la ley no apunta a proteger el bienestar de los trabajadores, sino todo lo contrario.

Hay que reflexionar sobre el problema de fondo y es que el sistema de pensiones de reparto y tributos de este tipo rompen con el importante vínculo entre esfuerzo y recompensa, entre contribuciones y beneficios y eso destruye los incentivos correctos.El equipo de Cedice Libertad puso como ejemplo la opinión del investigador José Piñera, creador del sistema de capitalización individual chileno, que señala que este sistema permite a los trabajadores acumular capital con sus aportes personales en cuentas de ahorro previsional. “Así se restablece el vínculo entre esfuerzo y recompensa, que es la base de la vida misma, anclado en la propiedad de los ahorros para la vejez, y fortaleciendo la libertad y responsabilidad individual”, finalizó el comunicado del OGP de Cedice Libertad.

Información Prensa CEDICE

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